4月28日，徐州市委组织部、徐州市总工会组织全市107名党工建指导员到徐州科技创新谷实地观摩学习。

        去年以来，徐州科技创新谷坚持事业发展到哪里党群组织就跟进到哪里，理直气壮地加强党对园区建设发展的领导，先后组建了工会联合会和园区党组织，探索出党工建工作“三亮四聚五争创”的路子，把党的路线方针政策贯穿到园区建设发展的全过程，做到在政治、人才、服务、文化上引领，真正发挥园区党群组织“聚心、聚才、聚智、聚力”作用，实现了党工建与园区发展的互促双赢。目前，园区建成各类创新服务平台20个，孵化器5个，各类产业研究院15家，国际转移中心5个；拥有院士团队5个，国家“千人计划”9名，省市“双创”人才15名，各类创新创业人才1300多人。今年以来，入园企业35家，比去年同期成倍增长，且都是高尖端的高新企业，整个园区走上了“党建强、发展强”的双强发展道路。

        扩大组织覆盖，以“三亮”夯实园区党工建基础。在引进企业时推行企业注册与党工建登记、入驻办公与党组织关系迁转“两个同步”，确保党工建工作不留“空白点”。开展“支部亮旗帜、党员亮身份、工作亮特色，服务员工、服务企业、服务社会”等主题活动，采取党员佩戴党徽、设置党员示范岗、公开服务承诺等方式，让员工感到党的工作在身边、服务在身边。

        创建红色联盟，以“四聚”增强园区党工建合力。建立一站式党群服务站，实施党务、政务、商务、社务“四务合一”，为创业者提供党建指导、项目申报、路演推广、融资帮扶等服务，既做好入驻企业“服务员”，又做好党工建工作“营销员”园区内部各类党工建活动开放进行，采取支部单独领办、联合承办等方式，实现党工建活动的资源共享、信息共通。成立“红领学院”，聘请市党工建指导员、区党务骨干、园区党员精英为“红领导师”，结合主题党日等活动开展，开设“红领课程”，培育孵化园区的党务“红领”，努力从“一个红”辐射带动“一片红。推行“党员专家工作室”建设，按照一支团队、一个项目、一批人才、一套机制、一批成果的“五个一”模式，园区共培育“党员专家工作室”8个，结对“红色师徒”20多对。

        培育红色样本，以“五争创”激发园区党工建活力。在园区各党群组织中开展创新之星、创业之星、领军之星、团队之星、服务之星“五星争创”评选活动，集中表彰一批先进典型，挖掘其党工建工作的好做法进行复制推广，努力将每一个党工建组织都建成示范点，形成园区党工建示范群。发挥园区骨干企业的示范引导作用，将创业先锋培育成“党建强、发展强”的“双强”标杆。依托江苏软通动力信息技术有限公司、徐州原动力文化发展有限公司等，建立各具特色的党群活动中心，设置活动、图书、会议、谈心谈话等功能室，作为园区党工建工作的重要共享平台。